北京北达燕园科技孵化器

• 北京多家房企开启多元化战略 以集团化布局应对行业变革

  年报季期间，多家头部房企集中宣布更名，撤去“地产”标签转向集团化发展，这一现象背后是房地产行业剧变下企业多元化战略的加速落地。通过调整业务结构、引入战略资源、优化招商引资方向，房企正从传统开发向综合运营转型，以应对市场格局变化。 一、行业调整驱动战略转向 房地产市场经历多年高速发展后，正进入阶段性调整期。行业分析指出，市场需求结构从单一住房需求向居住、消费、服务等多元需求转变，政策层面持续强调“房住不炒”定位与高质量发展导向，叠加存量房时代来临，传统依赖土地增值与规模扩张的发展模式难以为继。在此背景下，房企面临利润率收窄、融资渠道收紧等压力，亟需通过多元化布局分散风险，培育新的增长引擎。集团化更名作为战略转型的外在信号，反映出企业从“地产开发商”向“城市服务商”“综合运营商”的角色转变决心。 二、更名背后的集团化逻辑重构 多家房企将名称中的“地产”字样替换为“集团”“企业”或“商管”，并非单纯的品牌标识调整，而是业务架构的系统性重构。从具体案例看，部分商业地产龙头企业更名为商管集团后，明确提出剥离房地产业务，未来将专注于商业管理运营与品牌输出，通过轻资产模式降低对重资产投资的依赖；同时计划与互联网企业合作，整合线上流量与线下商业场景，探索“新消费”商业模式，这一举措被解读为从资产持有向运营服务的转型。另有绿色地产企业更名后，虽仍将地产开发作为核心业务之一，但强调绿色科技在建筑、能源、社区服务等多元领域的应用，推动产业链上下游协同发展，打造绿色生态体系。还有房企通过更名整合地产开发、商业运营、长租公寓及物业管理四大业务板块，旨在打破传统业务间的壁垒，实现客户资源、供应链资源与品牌资源的共享，强化各板块在核心竞争力上的协同效应。 三、多元化路径的探索方向 房企的多元化布局呈现出不同的战略侧重，主要可归纳为三大方向： 一是存量运营深化。随着存量房规模扩大，房企将业务重心从增量开发转向存量资产运营，通过提升商业地产出租率、优化物业管理服务、拓展长租公寓市场等方式，挖掘存量资产的长期价值。例如，部分企业加大对商业综合体的运营投入，引入体验式消费业态，提升客流与坪效；同时布局社区增值服务，涵盖家政、养老、教育等领域，构建“开发+服务”的闭环生态。 二是跨界资源整合。为突破地产行业边界，部分房企选择与互联网、科技、零售等领域企业合作，探索跨界融合的新业务模式。例如，通过与互联网企业联手，将线上支付、会员体系、大数据分析等技术应用于商业运营，实现精准营销与消费场景升级；或布局绿色能源、健康医疗等关联产业，利用自身在空间开发上的优势，打造“地产+产业”的特色园区，吸引相关企业入驻，优化招商引资结构。 三是轻资产模式创新。为降低资金压力与市场风险，轻资产化成为房企转型的重要选择。通过品牌输出、管理输出、代建服务等方式，房企无需投入大量自有资金即可参与项目开发与运营，获取管理费与品牌使用费。例如，某商管企业已形成成熟的轻资产合作模式，为第三方商业项目提供定位规划、招商运营、品牌管理等全流程服务，实现规模扩张与利润增长的良性循环。 四、集团化运营的协同机制构建 集团化发展的核心在于实现各业务板块的协同效应，而非简单的业务叠加。从实践来看，房企主要通过三大机制推动协同： 一是战略协同。集团层面制定统一的发展战略，明确各业务板块的定位与分工，确保多元业务围绕核心目标展开。例如，将地产开发作为流量入口，为商业运营、物业管理等业务提供客户基础；同时，商业运营与物业服务反哺地产开发，提升项目附加值与品牌溢价。 二是资源协同。建立集团内部资源共享平台，整合客户数据、供应链资源、技术能力等，降低各业务板块的运营成本。例如，通过统一的客户关系管理系统，实现住宅、商业、长租公寓等业态的客户资源互通，开展交叉营销；整合施工、设计、采购等供应链资源，提升项目开发效率。 三是能力协同。推动各业务板块在品牌、管理、人才等方面的能力共享，提升集团整体竞争力。例如，将商业运营积累的客户服务经验应用于物业管理，提升服务品质；通过集团统一的人才培养体系，为各业务板块输送复合型人才，支撑多元业务发展。 五、转型过程中的挑战与应对 尽管多元化战略是行业转型的必然选择，但房企在转型过程中仍面临诸多挑战： 一是传统思维定式制约。长期以来，房企形成了以规模为导向的开发思维，对新兴业务的盈利模式、风险控制等缺乏足够认知，导致转型决策保守或执行不到位。对此，企业需通过组织架构调整，成立独立的新兴业务部门，赋予其更大的决策自主权与资源支持，同时引入外部专业人才，打破传统思维束缚。 二是新兴业务盈利周期长。商业运营、长租公寓、社区服务等业务前期投入大、回报周期长，短期内难以贡献利润，可能对企业现金流造成压力。企业需合理规划资金布局，平衡传统业务与新兴业务的投入比例，通过精细化管理提升新兴业务的运营效率，缩短盈利周期；同时探索多元化融资渠道，如发行REITs（不动产投资信托基金）盘活存量资产，缓解资金压力。 三是跨领域资源整合难度大。跨界合作涉及不同行业的规则、文化与利益诉求，容易出现合作摩擦。房企需加强与合作方的沟通协调，明确权责划分与利益分配机制；同时通过股权投资、成立合资公司等方式，深化与合作方的利益绑定，形成长期稳定的合作关系。 六、行业格局重塑与未来趋势 随着更多房企加入多元化转型行列，房地产行业正从单一开发模式向多元生态体系演进。行业分析指出，未来几年将是市场格局定型的关键期，具备多元化运营能力、资源整合能力与创新能力的企业将占据竞争优势，而依赖传统开发模式的企业可能面临市场份额萎缩的风险。 从趋势来看，行业将呈现三大特征：一是专业化分工深化，部分企业聚焦细分领域，成为商业运营、物业管理、长租公寓等领域的专业服务商；二是平台化发展加速，龙头企业通过整合产业链资源，打造开放的服务平台，吸引中小房企、服务商、供应商等参与，构建产业生态；三是绿色化与数字化融合，绿色科技、数字技术将深度应用于建筑开发、社区运营、商业服务等各环节，推动行业向低碳、智能方向发展。 房企的集团化更名与多元化战略，不仅是企业自身适应市场变化的主动选择，更折射出房地产行业从高速增长向高质量发展的深刻变革。在这一过程中，企业需以战略定力推进转型，以协同思维整合资源，以创新能力突破边界，方能在行业剧变中实现可持续发展。

  2025-08-27

• 朝阳区服务业开放创新引领高质量发展新格局

  在深化服务业扩大开放进程中，北京市朝阳区通过招商引资与制度创新双轮驱动，构建起以金融、科技、文化、国际交往为核心的高水平开放体系。作为全国首批服务业扩大开放综合试点示范区，朝阳区通过优化外资准入、培育本土品牌、升级营商环境等举措，形成可复制的"朝阳经验"，为首都经济高质量发展注入新动能。 一、制度突破激活外资发展活力 朝阳区率先取消演出经纪、资信调查等领域外资股比限制，降低投资性公司设立门槛。累计吸引近万家外资企业落户，实际利用外资超600亿美元，占全市总量四成以上。亚投行总部、特斯拉研发中心等标志性项目相继落地，形成六大服务业产业集群，外资在服务业领域占比接近100%。 二、本土企业国际化步伐提速 依托"一带一路"倡议，朝阳区推动中医药、文化贸易等领域跨境合作。建立全国首个中医药服务贸易统计体系，双语中医健康网覆盖英俄日西四语种。区内企业海外布局成果显著，文创产业园落户洛杉矶，人力资源企业完成欧洲并购，中巴经济走廊项目签约额突破50亿元。 三、营商环境对标国际标准 实施外资审批登记一体化改革，办理时限压缩20个工作日。建成外国人出入境服务大厅，永久居留审批周期缩短50%。全国首创文化企业信用促进会，建立"双积分"信用管理平台，实现楼宇经济数字化监管。北京CBD区域税收过亿楼宇达140座，其中22座年税收超10亿元。 四、四大功能区协同发展 北京CBD集聚200余家世界高端服务企业，金融业税收占比超60%；国家文创实验区培育90家上市企业，规模以上文化企业收入突破千亿；中关村朝阳园吸引阿里巴巴等200余家科技企业入驻；奥运功能区年均接待游客5000万人次，国际活动占比达12%。2022年冬奥会筹办进一步激活区域发展潜力。 通过"产业+园区"双开放模式，朝阳区正加快建设国际金融开放前沿区、服务贸易创新示范区，以制度型开放推动服务业向价值链高端攀升，为构建新发展格局提供实践样本。

  2025-08-27

• 朝阳区青联以“四大工程”打造青年服务品牌

  北京朝阳区青年联合会围绕青年成长成才核心需求，聚焦“推广健身工程”“深化温暖工程”“聚焦人才工程”“创新文化工程”四大方向，着力构建特色服务体系，通过多元化举措增强组织凝聚力，为区域发展汇聚青年力量，助力招商引资和青年全面发展。 一、推广健身工程：搭建青年健康交流新平台 北京朝阳区青联立足青年身心健康需求，持续打造多元化文体活动品牌。通过整合区域资源，推出悦跑团、公益太极、“行走廉之路”定向越野等特色项目，为青年提供丰富的运动选择。这些活动不仅传递青春向上的生活态度，更成为青年群体交流互动的重要载体。近年来，相关文体活动覆盖广泛青年群体，营造了积极健康的社会氛围。在此基础上，北京朝阳区青联进一步加强团队建设，通过优化活动组织模式、扩大参与覆盖面等方式，提升活动影响力，推动形成区域性青年健身文化品牌，助力青年在运动中增强体魄、凝聚共识。 二、深化温暖工程：构建精准帮扶长效机制 北京朝阳区青联始终关注困难青少年群体，积极搭建公益帮扶平台。通过成立专项基金，组织各界别力量开展结对帮扶，形成“一对一”“多对一”的精准帮扶模式。针对贫困青少年实际需求，从学业支持、生活关怀到心理疏导等方面提供全方位帮助，切实解决其成长过程中的难题。同时，鼓励更多社会力量参与进来，通过资源整合与跨界合作，扩大帮扶规模，提升帮扶实效。这一举措不仅增强了青年组织的社会贡献力，更让困难青少年感受到社会温暖，助力其健康成长。 三、聚焦人才工程：打造青年成长成才全链条服务 人才是区域发展的核心动力，北京朝阳区青联将人才培养作为重要抓手，构建发现、培养、举荐、服务一体化机制。通过建立健全推优荐才渠道，积极推荐优秀青年进入各级组织，参与各类评选活动，树立青年榜样，发挥示范引领作用。同时，打造“朝YOUNG创客”“青年创业课堂”等品牌项目，为青年就业创业提供政策解读、导师指导、资源对接等支持，助力青年在实践中提升能力。此外，探索建立“青春成长导师”“就业创业导师”制度，组织优秀青年走进校园、社区、企业，分享成长经验，为青年发展提供精准指导，为区域招商引资和产业发展储备高素质青年人才。 四、创新文化工程：探索青年思想引领新路径 北京朝阳区青联注重以文化人、以文育人，不断创新文化引领方式。通过打造系列文体活动品牌，将思想引领融入青年喜闻乐见的形式中，增强文化吸引力和感染力。同时，积极探索新媒体传播渠道，计划推出“小YOUNG说”等青年文化产品，通过讲述青年故事、传播青春正能量，拉近与青年的距离。此外，结合区域文化特色，开展具有时代特征和地方特点的文化活动，引导青年增强文化自信，传承优良传统，在参与文化建设中提升认同感和归属感，为青年成长营造积极向上的文化环境。 北京朝阳区青联以“四大工程”为抓手，持续优化服务模式，不断提升服务效能，在联系青年、服务青年、引领青年方面取得积极成效。未来，将继续探索适应新形势的发展路径，为青年成长成才提供更广阔的平台，为区域经济社会发展注入源源不断的青春活力。

  2025-08-27

• 朝阳文化云平台启动 智能定制提升市民体验

  朝阳区精准服务云平台近日正式上线，标志着公共文化服务数字化转型取得新突破。该项目整合多方资源，提供个性化服务，满足百姓多元化文化需求，同时促进区域文化产业升级，吸引更多招商引资机会，为地区经济注入活力。 一、云平台作为集公益、便利、聚集、互动于一体的多媒体系统，提供海量免费文化资源。市民可通过电脑或手机终端访问图书、视频、音频等资料，享受便捷服务。平台强调智能定制功能，运用大数据分析用户偏好，实现文化内容精准推送，增强互动性与普及性。此设计旨在降低文化门槛，支持全民参与。 二、官方表示平台愿景在于打通线上线下的融合通道，推动公共文化服务事业与产业协同发展。通过构建新型文化生态链，平台不仅优化资源供给，还强化了社会化服务能力。这有助于形成可持续运营模式，有效扩展文化影响范围。 三、在公共文化体系建设方面，该行动是落实相关政策的延伸。重点推进传统文化与民俗基地建设，发展多元博物馆网络。鼓励基层文化品牌创新，推动街乡综合性中心优化升级。同时强化公益性演出活动覆盖面，保障特殊群体文化权益。这些举措旨在培育特色文化符号，提升城乡文化内涵。 四、未来规划聚焦智能化服务升级与社会化运营路径。平台将持续拓展文化资源库，整合社区参与机制，打造开放式文化生态系统。预期通过创新供给模式，激发社会创新力，支持区域文化软实力提升。整体策略体现以人为本的发展理念。

  2025-08-27

• 昌平区聚焦干部能力建设提升招商引资竞争力

  在2016年，昌平区组织召开干部教育培训工作领导小组会议，区委相关领导出席并主持会议，区干部教育培训工作领导小组成员单位代表参会。会议强调干部教育培训工作是区域发展的重要支撑，通过系统化培训提升干部综合素质，有助于优化招商引资环境和投资吸引力，为昌平区高质量发展注入强劲动能。会议重点讨论了年度培训计划、专项经费使用等内容，要求各单位切实落实方案，推动教育培训落地见效。 一、会议核心在于部署干部教育培训年度战略任务。会议对区干部教育培训工作领导小组成员进行调整说明，传达学习最新颁布的相关条例精神，确保工作方向与国家政策保持一致。会议审议通过2016年专项经费立项项目及预算安排，强调资源整合和高效使用。此举旨在构建科学培训体系，提升干部在服务招商引资等领域的实战能力，助力昌平区优化营商环境和吸引投资。 二、会议强调干部教育培训在提升专业化能力和党性教育中的作用。会议指出，教育培训是系统工程，要精准定位工作重点，以“两学一做”学习教育为统领，深化党员干部理想信念和党性教育，确保干部队伍政治过硬、作风扎实。同时聚焦中心任务开展培训，突出依法治教和从严管理原则，强化培训考核评估机制，推动学风校风建设落到实处，从而增强干部在招商引资中应对挑战、推动创新的能力。 三、会议要求各部门强化分工协作与沟通机制建设。会议明确要求区干部教育培训工作领导小组成员单位进一步厘清职责，统筹全区处级和科级干部学习培训安排，整合各类培训资源避免浪费。各单位需建立常态化沟通平台，及时反馈培训效果，确保各环节无缝衔接，为全区招商引资项目落地提供人才保障。 四、会议进一步细化培训计划设计与实施路径。根据全区2016年党员干部教育培训各级各类班次计划总体通报，会议部署了多层次培训框架，包括政策解读、实战演练和案例教学等模块，旨在覆盖不同层级干部需求。会议还强化经费监管机制，要求严格遵循预算审批流程，确保每笔支出用于能力提升核心环节，以支撑招商引资可持续推进。 五、会议强调考核评估机制的完善至关重要。会议重申要将“三严三实”要求贯穿培训全过程，突出教育培训质量跟踪和反馈，建立长效考核体系。通过定期评估培训成效，发现问题及时调整，提升干部在招商引资工作中的执行效率和精准服务能力，最终服务于昌平区整体发展战略。 六、会议推动资源优化与创新培训模式探索。会议要求利用线上线下结合方式拓宽培训渠道，引入先进经验丰富内容体系。同时鼓励成员单位协作开发特色课程，强化干部在国际化视野、科技前沿等领域的素养，为昌平区招商引资注入新活力。 七、会议突出责任落实与长效治理结合。会议强调各单位须签订责任书明确节点任务，将教育培训成效纳入绩效评估范畴，确保问责制度有力执行。这不仅强化了干部培训的务实导向，更在招商引资中体现为干部队伍的专业服务能力和区域竞争力提升。 八、会议深化法规政策贯彻落实要求。会议着重强调学习、贯彻和落实相关条例精神，确保教育培训依法依规运行。通过案例警示和经验分享，提升干部法治素养和风险防范意识，为招商引资营造规范透明环境。 九、会议提出以教育培训促进干部队伍整体升级。会议指出教育培训不仅是知识传授，更是能力转型关键，聚焦核心领域如数字化管理、政策创新等模块，助力干部成为招商引资主力军。后续工作将紧盯培训效果转化，确保干部在实践中提升服务质量和投资促进能力。 十、会议统筹经费保障与资源整合策略。会议审议专项经费方案时强调精打细算，优先支持重点项目如招商引资专题培训，优化资源配置机制。成员单位需协同打造共享平台，避免重复投入，实现效益最大化。 十一、会议强化宣传引导与氛围营造功能。会议要求加强内部宣传推动培训认知提升，通过模范表彰激发干部学习积极性。营造“学以致用”文化氛围，带动干部在招商引资等事务中主动作为。 十二、会议推动协同创新与区域联动发展。会议倡导成员单位跨部门合作，共同设计模块化课程，强化理论与实践结合。此举不仅提升培训实效，更在招商引资中形成协同优势。 十三、会议要求建立快速响应机制应对变化。会议强调教育培训要动态调整计划，紧跟形势发展。当招商引资环境波动时，干部需通过培训快速适应，确保昌平区发展策略稳健推进。 十四、会议深化绩效导向与反馈闭环建设。会议提出构建“培训-实践-评估”闭环，要求干部定期反馈应用成效，成员单位据此优化后续方案。确保培训成果转化为招商引资硬实力。 十五、会议最后部署年度任务目标达成路径。会议重申各单位要对照总体计划细化分工，强化进度跟踪，确保教育培训按时落地。聚焦干部能力短板补强，为昌平区招商引资和整体发展提供坚实保障。

  2025-08-27

• 昌平医药创新集群崛起 驱动药谷建设新动能

  在北京市昌平区，医药产业正通过持续创新加速发展，显著推动区域招商引资进程。通过引进高端企业和技术研发平台，昌平正全力构建"中国药谷"品牌效应，助力本土医药企业突破核心技术并拓展全球市场。 一、昌平区凭借区位优势和产业基础，已成为北京市医药创新的核心枢纽。该区域集聚了众多生物医药企业，形成特色产业集群，并依托国家级科研平台加速创新资源整合。近年来，昌平医药产业在政策引导下实现了跨越式发展，如重点支持医疗器械和新药研发，打造高水平创新生态，为企业提供孵化、融资与成果转化服务，进一步提升了区域竞争力。 二、医药企业的技术创新成果丰硕，多个领域实现国产替代。例如，区内企业推出的先进光学器械产品打破国外垄断，应用高科技材料提升产品性能，获得多项专利认证；同时，生物3D打印技术在植入器械方面的突破填补国内空白，满足临床需求并达到国际标准。这些创新不仅带动产业升级，还通过技术转移与产业链协同，支撑昌平医药产业在全球市场赢得声誉。 三、创新助力"中国药谷"建设，体现在资源整合与品牌影响力提升上。昌平区政府联合行业协会推动产学研融合，设立专业园区吸引企业入驻，促进人才流動和资金聚集。目前，该区域已形成以龙头企业为核心、中小企业配套的生态圈，强化了药谷作为创新高地的地位。通过组织专项招商活动与政策激励，如提供税收优惠与空间扶持，昌平成功吸引多家国内外资本投资医药领域，加速形成产业集聚效应。 四、未来发展前景光明，昌平医药产业将深化创新驱动战略。在政府主导下，该区域规划建设更多创新载体，如智慧医疗平台与跨境合作项目，推动技术转化与商业化进程。同时，医药产业链的完善将提升本土企业竞争力，实现可持续发展并助力中国医药在全球格局中占据优势地位。2023年数据显示，昌平医药产业招商取得显著进展，为药谷建设注入持续动力。

  2025-08-27

• 北控集团携手柬埔寨打造金边经济特区新高地

  在“一带一路”倡议深入推进的背景下，北京市属国企北控集团联合柬埔寨方面共同推动中柬金边经济特区建设，该项目将成为柬埔寨规模最大的综合性产业园区，目前已完成土地收储等前期工作，正全面推进招商引资与规划设计。这一合作模式创新了区域发展路径，为全球产业转移和东盟经济一体化提供了重要载体。 一、项目背景与战略定位 作为中柬两国在2023年“一带一路”国际合作高峰论坛期间签署的重点合作项目，该经济特区位于金边市以北50公里的5号公路沿线，总规划面积约30平方公里。区别于传统加工区，项目定位为融合高端制造、智慧物流、产城融合的复合型特区，旨在对接区域全面经济伙伴关系协定（RCEP）规则，构建中国企业出海东南亚的枢纽平台。 二、开发模式与政策优势 项目采用中方企业主导、柬方政策支持的联合开发机制。根据柬埔寨《经济特区法》，入园企业可享受企业所得税减免、设备进口关税豁免等优惠。开发主体创新提出“四维融合”理念：产业链上下游协同、生产性服务业配套、智慧城市技术应用、跨境贸易便利化服务同步规划，首批14平方公里核心区将重点布局新能源、电子信息和现代物流产业。 三、区域发展基础与机遇 柬埔寨连续多年保持经济高速增长，2022年GDP增速达7.1%，且35岁以下人口占比超60%。金边-西哈努克港经济走廊沿线已形成服装加工、农产品出口等产业集群，新特区将补强产业链高端环节。特别值得注意的是，柬埔寨享受欧盟“除军火外全部免税”待遇和美国普惠制关税优惠，为出口导向型企业提供独特优势。 四、实施进展与未来规划 目前项目已完成地块平整和基础设施规划，预计2023年第四季度启动道路管网建设。招商方面已与多家中国制造业龙头企业达成意向，重点引进新能源汽车零部件、智能家居等附加值较高产业。中长期计划建设保税物流中心、技术创新孵化基地等配套，目标在2027年前形成年产值超百亿元的产业集群。 该项目的推进标志着中柬产能合作进入新阶段，不仅为柬埔寨工业化进程注入新动能，也为国际产能合作提供了可复制的“开发性金融+产业运营”新模式。随着区域全面经济伙伴关系协定红利持续释放，金边经济特区有望成为连接中国与东盟市场的重要节点。

  2025-08-27

• 怀柔区许可办优化窗口设置提升办税服务效能

  怀柔区许可办聚焦优化营商环境、服务区域招商引资工作，通过对国税局服务窗口进行系统性调整，整合业务资源、优化空间布局、扩充服务力量，着力提升办税服务便捷度与效率，为纳税人打造高效、顺畅的政务服务体验。 一、整合税务登记窗口，实现业务集中办理。针对此前税务登记相关业务分散在不同服务区域、纳税人需多次往返的情况，怀柔区许可办对国税局窗口进行功能重组，将原分散的税务登记信息录入、资料审核、证件发放等环节整合至同一服务区域，设立综合税务登记窗口。该窗口统一受理新办企业登记、变更登记、注销登记等全流程业务，通过内部业务流程再造，实现“一窗受理、内部流转、一次办结”，避免纳税人在不同窗口间重复排队、提交资料，有效缩短了业务办理环节。 二、优化窗口空间布局，构建便捷办税动线。结合纳税人办税高频需求，怀柔区许可办对申报纳税与发票管理窗口位置进行重新规划。此前，申报纳税窗口与发票管理窗口分处大厅不同区域，纳税人完成申报缴税后需绕行较长距离才能领取发票，增加了办税时间成本。此次调整将两类窗口设置为相邻区域，形成“申报—缴税—领票”的连贯服务动线，并在区域间设置清晰的指引标识，减少纳税人在大厅内的移动距离。同时，通过合理划分窗口功能分区，避免不同业务办理人群交叉流动，提升了大厅整体运行效率。 三、扩充文书服务窗口，缓解排队等候压力。针对以往文书类业务受理窗口数量不足、高峰期排队等候时间较长的问题，怀柔区许可办对现有窗口资源进行整合优化。通过将部分专项业务窗口调整为综合文书受理窗口，增加文书服务窗口数量，并推行“一窗受理、分类流转、统一出件”服务模式。综合文书窗口可受理税务行政许可、涉税证明开具、优惠政策备案等多项文书业务，窗口人员经系统培训后具备综合业务办理能力，能够根据业务类型快速分流处理，减少纳税人因业务分类不清导致的重复排队，有效降低了平均等候时间。 四、强化配套服务支撑，提升综合服务体验。在窗口设置优化基础上，怀柔区许可办同步推进配套服务升级。在办税服务大厅增设自助办税终端设备，提供发票申领、纳税申报、证明打印等自助服务，引导纳税人“自助办、线上办”，分流窗口办理压力。针对老年人、残疾人等特殊群体，设立“绿色通道”窗口，提供优先办理服务，并配备专门人员协助操作。同时，优化大厅等候区环境，设置座椅、饮水机、充电插座等便民设施，摆放办税指南、政策解读等资料，通过线上二维码链接电子办税手册，方便纳税人随时查阅，营造舒适便捷的办税环境。 五、深化业务流程优化，推动服务提质增效。结合窗口设置调整，怀柔区许可办对国税局窗口业务流程进行全面梳理，简化不必要的环节和资料。推行“容缺受理”服务，对基本条件具备、主要申请材料齐全但次要材料欠缺的业务，在纳税人承诺补充的前提下先行受理，减少往返次数。加强部门间信息共享，通过政务服务数据平台获取市场监管、公安等部门相关信息，减少纳税人需提交的证明材料，实现“数据多跑路，群众少跑腿”。同时，建立窗口服务评价机制，通过电子评价器、线上反馈渠道收集纳税人意见建议，定期分析问题并持续改进服务。 通过系列窗口优化举措，怀柔区许可办国税局窗口服务效率显著提升，纳税人平均办税时间缩短，业务一次性办结率提高，有效改善了办税体验。下一步，怀柔区许可办将继续以纳税人需求为导向，深化“放管服”改革，结合智慧政务建设，持续优化窗口服务模式，完善线上线下融合服务体系，为区域经济社会发展提供更加优质高效的政务服务保障。

  2025-08-27

• 鲁粤浙平台风险凸显 行业监管呼声响彻南北

  伴随金融招商引资热潮，中国互联网金融行业在高速发展中频现暗流。过去一年内，信用中介领域集中爆发多起风险事件，数百家机构因兑付危机陷入经营困境。数据揭示部分区域成为风险重灾区，折射出行业粗放发展模式隐患。专家警示，金融创新须筑牢风控基石。 一、行业扩张伴随风险集中释放 信用信息撮合市场呈现爆发式扩张态势。截至2014年末，全行业注册运营机构突破1500家，促成交易规模达2500亿元级别，贷款存量首破千亿元关口。但行业繁荣表象下，全年出现经营异常的平台数量激增至近三百家，较此前年度数据呈现倍数级增长。异常平台分布呈现明显地域特征，山东、广东和浙江三大经济强省合计占比超四成，区域集中度引发市场关注。 二、月度风险传导呈现加速趋势 月度经营异常数据显示，市场风险暴露存在明显传导效应。第四季度单月新增问题机构连续突破历史极值，年末最后一个月异常平台数量竟逼近三位数。这种短周期内的风险爆发，揭示行业存在明显的流动性共振效应，部分平台的资金链断裂可能引发市场恐慌情绪的螺旋式扩散。 三、多维诱因促成经营困局 第三方研究报告指出风险成因呈复合型特征。宏观层面，经济增速换挡期导致企业偿债能力普遍弱化，借款主体违约率攀升直接影响平台资产质量。市场层面，权益市场行情回暖诱发资金迁徙，部分平台遭遇集中赎回压力。微观层面，中介机构普遍存在资本金单薄、风险拨备不足等缺陷，部分平台甚至涉嫌设立资金池等违规操作。尤其需要警惕的是，监管规则缺位导致伪创新模式泛滥，多数异常平台缺乏基础风险缓释机制。 四、行业两极分化格局初显 在市场出清过程中，行业生态正经历深刻重构。一方面，经营不善者加速离场，部分机构因风险事件面临司法介入；另一方面，头部机构获得多轮资本注入，资金托管、信息披露等合规建设持续完善。这种优胜劣汰态势推动资源配置向专业机构集中，具备场景金融能力及科技风控体系的平台崭露头角。 五、治理体系建设刻不容缓 目前全行业仍处于标准空白期，机构准入及日常监管框架尚未建立。这种制度真空导致市场长期存在监管套利空间，违规经营成本较低。金融监管部门已开始探讨差异化监管路径，重点强化资金存管、信息披露及杠杆限制等要求。地方金融办正建立风险预警系统，通过大数据实时监控平台经营异常。 六、技术驱动重构风控范式 行业转型关键在于技术创新应用。领先机构正通过区块链技术构建穿透式监管账本，机器学习算法实现贷前反欺诈和贷后预警。部分平台接入央行征信系统，实现债务人多平台负债实时监测。这些技术应用在长三角、珠三角等产业聚集区率先落地，为区域金融风险防控提供新范式。 七、市场参与主体亟待成熟 投资者教育成为风险防范的关键环节。监管部门监测显示，部分投资者存在显著追涨杀跌行为，极易受到高息诱惑而忽视底层资产质量。行业协会推动建立合格投资者门槛，要求平台严格执行风险测评制度。专业机构提示，金融消费者需建立长期价值投资理念，正确认识风险收益平衡关系。 八、国际监管经验提供借鉴 参考发达市场经验，英美等国实施穿透式监管模式值得关注。英国金融行为监管局要求平台每日报送交易数据，美国证监会将部分债权融资纳入证券法监管范畴。这些制度设计在控制杠杆率、隔离资金风险等方面形成有效约束，为我国构建分层监管体系提供参照。 当前行业转型已进入关键阶段，珠三角、长三角等经济活跃区域正探索监管沙盒试点。市场共识表明，未来合规发展需构建三重保障：监管层完善制度供给，企业强化科技赋能，投资者提升风险认知。唯有各方协同发力，方能实现金融创新与风险控制的动态平衡，为实体经济发展注入健康动力。

  2025-08-27

• 中国制造业动能持续释放 多地招商引资迎暖春

  随着制造业采购经理指数连续第六个月站稳扩张区间，中国经济基本盘韧性愈发凸显，多地以优化营商环境为抓手积极推动招商引资，为产业升级注入源头活水。 一、经济运行释放积极信号 最新监测数据显示，重要先行指标持续稳健运行。企业生产活动与市场需求呈现双加速特征，供应链响应效率明显提升。值得注意的是，企业用工需求呈现近十年最显著回暖态势，显示微观主体信心稳步修复。 二、新质生产力构筑增长引擎 先进制造业领域扩张步伐持续领先。智能制造、新能源装备等领域的产能利用率维持高位，研发投入强度同比提升12%。在长三角、珠三角等重点工业集群，高新技术产业投资占比突破35%，产业链协同创新效应日益凸显。 三、全球供应链地位持续巩固 外贸型企业新出口订单指数连续三月环比增长，跨境电商保税仓备货量增长超预期。中欧班列运载的机电产品占比提升至62%，国际航空货运中精密仪器运输量创季度新高。 四、市场主体活力梯度激活 规模以上企业产能利用率保持78%以上稳健水平。京津冀、成渝地区中小企业扶持政策显效，数字化改造项目覆盖率月内提升5个百分点。超过300个特色产业集群启动梯度培育计划，专精特新企业库扩容速度加快。 五、要素保障机制持续完善 针对制造业企业反映的融资瓶颈，多地试点供应链票据贴现便利化通道。深圳前海、上海临港等园区推出技术改造专项融资担保计划，江苏省设立200亿元专项再贷款资金池，优先支持绿色工厂智能化升级。 六、产业结构调整深化推进 工业互联网平台接入设备数量突破2000万台套，重点行业设备更新进度完成年度目标68%。山东、河南等地钢铁企业超低排放改造投资增长42%，高端特种钢材进口替代率提升至58%。 七、市场预期管理精准施策 针对原材料价格波动，发展改革部门建立重点行业成本监测预警机制。天津、广州等港口大宗商品仓储周转率提升至85%，期货市场套期保值参与企业数量环比增加17%。 当前制造业复苏基础仍需巩固，部分行业仍面临成本传导压力。随着宏观政策效应持续释放，以科技创新推动产业创新的发展格局正在加速形成，为构建现代化产业体系提供坚实支撑。

  2025-08-27

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